《华商报》8月 20日报道，近日，在陕西省咸阳市检查公厕建设活动中发生了这样一幕：提前安排好的公厕检查点都还称得上干净，卫生问题不大，但因检查车辆跑错地方，检查点外的公厕脏乱不堪的情况被偶然发现。为此，该市市长张立勇对秦都区一位主要领导提出批评。可这位领导却埋怨下属：“是谁把领导带到这儿来的。”
好一个“是谁把领导带到这儿来的”，从这一浸润着委屈、愤恨不平意味的质问中，我们看不到该主要领导的真诚的反思，看到的只是一场推卸自身责任，从他人身上找问题的丑剧。
毋庸讳言，原本讲究实事求是，老老实实做人的风气，如今在一些地方官场中正逐渐演化成了欺上瞒下，蒙骗过关的把戏。在对待上级领导检查时，他们采取事先确定好路线，接待人员、地点的方式，来达到使检查顺利通过的目的。在这种事先安排好甚至经过“演练”的设计中，检查也就成为一场形式主义、皆大欢喜的游戏。领导们无法从检查中发现问题，群众的真实生存状态也得不到反映。这不但使隐藏的问题得不到及时有效的解决，而且由于官员在社会上的影响力，人们对他们的职业道德和操守寄予了更多的期望，但不断出现的官员欺上瞒下现象，只能让群众对官员产生整体上的不信任，并进而影响到整个社会的诚信体系的建设。孟子曰：车无辕不行，人无信不立。缺乏起码诚信品格的官员，又怎能取信于民，获得人们的信任与拥戴呢？
面对官员中出现的这些欺上瞒下的“害群之马”，笔者以为一旦发现，并不能只是批评几句了事，而应该通过惩戒机制，让他们为自身的行为付出沉重的代价，才能以儆效尤。加强官员的诚信意识，以制度保障诚信，应该是当前急迫的选择。不然，问题都要领导“意外发现”，那只能使更多的问题被“蒙在鼓里”。 王纪旺
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